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桃花岛娱乐成都新时代企业管理(EMBA)研修班

时间:2018-01-31 06:38 点击数:987

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解决民生问题的创新思考 - 人民论坛,2004年12月7日 - 你知道新时代首先,民生问题的解决程度决定了社会进步程度和政权兴亡。中国自古以来就将“民生”与“国计”相提并论,民生问题一直与国家发展存在着不可分割的关系。

n资本人力资源法律法规 数量结构与资产负债表管理

n融资方式与融资工具

n财务分析和风险评估

(一)财务战略与管理

《财务管理与税务筹划》

税务筹划:

建机制提升组织效率

n开眼界合理配置资产

n搭平台搞好家族治理

n兴产业夯实财富基础

n立规划培养接班人

(解读社会民生部分三)财富管理方法

n资产传承—重要补充

n人才传承—战略基石

n机制传承—关键保障

n精神传承—核心价值

n产业传承—发展基础

(二)财富管理内容

n不合理的财富结构影响财富安全性

n家族治理缺失对财富传承的冲击

n家族人才匮乏与接班人选择差异的冲法律法规手抄报击

n新思维新技术新模式带来的冲击

n不确定商业环境造成的困境

(一)财富传承与管理困境

《财富管理与企业长青》

财富管理:

接班领导力—洞察娱乐力(商业/管理),两代人共建,关键人才匹配

n接班团队建设—一代建、二代用,关键人才匹配

n接班时机—危机与顺境

n接班三种方式—传统式、创新式、创业式

n接班最高境界—家族创业与生存能力基因、企业家精神

成都(二)鼓励二代接班和创业

n接班规划要点—接班人选择与培养、所有权与家族财产权安排、决策与产业共识、职业经理人、家族经理人

n接班规划背景分析—愿景、目标、战略与规划,人力资源管理管控理论

(一)接班规划是人才传承想知道社会民生热点基石

《企业传承与创新》

企业传承:2017新法律法规有哪些

板块三:持续发展下的创新机制

选择潜在机会价值图

n你能影响增长

n增长的机会在哪

n成熟行业

(三)社会民生问题结合行业特征的增长机会思考

n营销技术与手段的创新

n营销模式与策略的创新

n营销原则与理念的创新

(二)营销新思考

n营销技术与手段的变迁

n流通业态的变化

n论社会民生的改善竞争形势的变化

n新技术革命的变化

n“90后”典型特征

n消费人群与心理的变迁

n社会文化的变迁

n产品价其实桃花岛娱乐成都新时代企业管理(EMBA)研修班值的变化

n时代的变迁

(一)营销新挑战

《未来营销-营销创新思考》

未来趋势:

新媒体营销风险与危机管理

n企业网络炒作与品牌营销应用

n企业数据库运营与会员营销

n社会民生新闻稿件2016企业电子商务与网店营销应用

n企业社群营销运用

n企业微信、微博营销运用

(二)新媒体你知道法律法规大全2017新编运用:企业新媒体营销运用管理

n企业新媒体定位

n企业新媒体内容

n企业新媒体平台

n新媒体传播特点

(一)新媒体建设:学习

企业经营管理
企业经营管理
企业新媒体营销体制建设

《新媒体时代的营销战略》

桃花岛娱乐成都新时代企业管理(EMBA)研修班营销管理:

励人之道----员工激励策略方法

n用人之道----人才运用策略方法

n留人之策----留住人才的绩效策略

n识人之眼----慧眼识人360听听现代企业管理专业度评估

(二)企业人才运用方略

n人力资源管理部门与职能部门之间关于人力资源管理工作的准确定位和分工

n互联网时代下, n互联网时代下, (一)思维革企业管理在职研究生新:人力资源管理新模式

《人才价值挖掘与运用方略你看解读社会民生部分》

用人方略:

电子商务建设的问题及措施

n社会民生新闻稿件2016运用电子商务提升竞争优势

n应用电子商务应具备的条件

n选择适宜的电商之路

n为什么选择走电商之路

n传统企业现状

(二)传统企业电商之路及应用电子商务的趋势

n“互联网+”与商业模式重构

n大众创业、万众创新与众筹

n企业O2Oemba平台构建与运营

n互联网金融P2P平台构建与运营

n看着一建法律法规电子商务与营销变革

n互联网思维与企业重构

n大数据、云计算与中国经济的转型升级

(一)企业互联网-创新机制建设

《互联网与企业转型创新》

创新机制:

采用“业绩股票其实研修班”方式

n采取“股票期权”方式

n使用我不知道社会民生新闻“延期支付计划”模式

n采用“股票增值权”方式

n使用“虚拟股票”激励方式

n采取“员工持股计划”模式

n采用“年薪”制

n使用“帐面价值增值权”方式

n采取“期股”方式

n配送“干股”方式

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